全县干部风格局势整体好转，但顽瘴痼疾还未完全铲除，存在“拖”“冷”“散”“糊”四种现象。 县委书记用41张PPT，经过对9个发生在干部身上风格问题的典型事例，解剖麻雀，自我揭短、自曝家丑、自我亮剑，推进全县干部从思维上反思、从举动上整改，到达自我革新、自我监督、自我束缚的效果。 “在大会上揭露表态说话，的确让我压力山大，感觉坐不住，感觉像有鞭子在抽自己，现在想来，其实都是小事最终拖成了大事，线日下午，安徽池州东至县举行全县风格才能建造警示提示通报会暨“查堵点、攻难点、除痛点”活动动员会。会议深化贯彻执行党的二十大精力和习关于加强风格建造的重要论说，重温习关于“三严三实”的重要论说，继续深化干部风格才能大提高举动，检视上一年第四季度以来干部风格问题，以小见大、以案示警、触类旁通，进一步激起全县党员干部干事创业生机，全面提效能，为全力拼经济供给强壮的风格保证，奋力推进东至抢先进位、跨过兴起。县委书记洪克峰到会并说话。县委副书记、县长唐礼虎掌管。县人大常委会主任叶云生，县政协主席张宗发，县委副书记程良才等县四套班子领导到会。

  全县干部风格局势整体好转，但顽瘴痼疾还未完全铲除，存在“拖”“冷”“散”“糊”四种现象。

  “拖”只会拖掉时机、拖黄项目、连累展开。拖没有出路，立刻举动才是处理一切问题最有用的作业方法。

  “冷”反映出有的干部对大众的疾苦不焦心，对大众的困难不上心，对大众的冷暖不操心，损害了党和政府形象，腐蚀了大众的幸福感和取得感，就会影响党的政策在底层执行。要自觉饯别以人民为中心展开思维，走好大众路线，设身处地、用情用力处理好大众的“急难愁盼”问题。

  “散”便是眼中无规则，心里无纪律。“跟我上”永远比“给我上”有说服力。要自觉在全局下考虑、在全局下举动，团结成“一块坚固的钢铁”，推进构成高昂向上、铆足干劲的杰出习尚。

  “糊”便是欺骗上级、欺骗下级、欺骗大众，眼里无活、心中无责、手上无招，欺骗到最终便是欺骗自己，贻误了作业、影响了全局。要自觉把岗位作业职责铭记于心，增强身手，做到守土有责、守土担任、守土尽责。

  要大兴调查研究之风、求真务实之风、大兴学习之风，继续深化“一改两为”，以永远在路上的清醒改善风格。要点抓好三项作业：

  一是展开一项举动。全面推开底层社会管理专项举动，匡正社会习尚、改善干部风格。

  二是树立一套机制。树立处理大众诉求的机制，构建政府12345热线、网民留言、信访投诉、自媒体渠道等反映问题“多线合一”机制，构成“大众诉求一口归集、问题处理分流交办、处理成果一致答复、监察盯梢及时到位”的作业闭环，保证大众诉求“即交即办、办就办妥”。

  三是展开一次活动。全方面展开“查堵点、攻难点、除痛点”活动。要刀刃向内查堵点，

  要领导带头攻难点，分类施策，专班推进，大力处理展开上机制性梗阻和前史留传信访显着问题。要下定决心除痛点，坚决冲击心怀叵测的干部“生财之道”，坚决冲击“不给优点不就事，给了优点乱就事”的行为，坚决冲击使用公权力严峻损害企业家合法权益的行为，坚决从严处理“青蛙”式、“鸵鸟”式、“蜗牛”式、“留鸟”式干部。

  风格建造永远在路上，看不到问题是最大的问题。要对标对表，标本兼治抓实风格问题整改，建章立制，避免主体职责层层递减、监督职责层层递减，始终保持高昂向上的精力状况，忠实尽职、奋勇抢先，用风格之变交换东至的展开之变、大众的口碑之变。

  据报道，东至县直某单位首要担任人春风（化名）承受媒体采访时表明：“在大会上揭露表态说话，的确让我压力山大，感觉坐不住，感觉像有鞭子在抽自己，现在想来，其实都是小事最终拖成了大事，真不值得。”

  会议的第二天，即3月23日，东至县纪委监委宣布《关于受理干部风格问题监督告发的公告》，决定在东至全县规模内搜集干部风格问题头绪，为进一步发挥大众监督效果，《公告》将受理规模和方法面向社会进行揭露。

  《公告》显现：此次要点受理该县党员干部、公职人员在贯彻执行党中央和省委、市委、县委决议计划布置，为民办实事、为企优环境、推进经济社会继续健康展开作业中的“虚躲冷粗假”“六重六轻”（重方式轻内容、重进程轻成果、重程序轻实效、重加码轻减负、重显绩轻潜绩、重吃苦轻斗争）等问题头绪，公告详细列举了七个方面的问题。

  在《繁花》中爆火！上海仅有门店可能要关？网友：曾为它花了几个月工资…最新消息→

  最新！北京市发布2024年艺术类统考合格分数线年，保研北大的都来自哪些高校？

  千呼万唤！苹果总算官宣Vision Pro上市时间表 2月2日在美出售

  单眼4.3K显现！歌尔推高通骁龙XR2 MR渠道参阅规划，支撑12个摄像头

  爸爸带儿子去考古乐土玩，“看出来了没有一锤是不带心情的”。网友：好险，差点就砸到钉子了