3月1日上午9时，2021年春季系列招聘会乐清开发区招聘会暨残疾人、新乐清人专场在乐清经济开发区清亲公园广场上举行，只见红色帐篷呈回字形摆放，寓意企业圈住人才，留住人心。现场，应聘者来来往往，递简历，口头咨询，索取企业宣传册，仔细地寻找自己心仪的工作。

  据了解，当天共有50家企业进场招聘，提供工程师、行政人员、一线多人次，现场达成初步意向的有116人。

  “提前30分钟，我们就到场开始准备了，会务登记，展位布置，这些都需要认真仔细，花点心思，人才才会愿意来我们公司。”浙江诺金电器有限公司企业人事经理和记者说，“今年招工比去年难，年后返回乐清找工作的新乐清人变少了。”

  发现前来应聘的年轻人不多，为了更好的提高招聘效率，浙江诺金电器有限公司企业人事部门在装配、注塑等普工招聘上做出让步，将年龄从原来的35岁放宽至40岁，与此同时，薪资待遇也提高至最高每小时19.5元。今年年初开工以来，该公司通过线上网络站点平台已经成功招聘到员工30余名，及时弥补了人事空缺问题。

  在浙江常安输配电科技有限公司展位，来应聘成套二次接线、铜牌制作等工种的求职者，超过半数有意向求职并填表，行政、销售、工程师等工种还十分缺。去年年底，该公司响应政府“就地过年”政策，公司全勤奖、餐补、房补等多项福利从无到有，得到员工一致好评，近90%员工选择今年继续留公司工作。

  “不好意思啊，我没时间。”浙江力事达电气有限公司的人事经理一面向记者致歉，一面对展位前的一位应聘人员解释，“填写一下这张表格就行了，觉得合适的话马上可以上班。”该公司对普工类人才求贤若渴，招聘人员态度积极，主动邀请观望的群众来展位做仔细地了解，耐心向求职者介绍公司的工资、岗位工作职责、休假时间、食宿及福利待遇。

  “你有能力，我有空间。”欣灵电气股份有限公司易拉宝展示牌上的广告语吸引众多人眼球。据了解，该公司人事缺口最大的还是一线普工，公司已将相关工作岗位薪资调整提升20%。

  “浙江美硕电气科技股份有限公司开始招聘啦，工作简单便捷，工作环境好，工作轻松，保底月薪4500元，有食堂，有宿舍……”美硕电气科技有限公司展位前的小喇叭响起，不少应聘者闻声而来。该公司选择由第三方专业公司代为招聘，不到1个小时的时间里，已经接待了近10位应聘人员。

  “有需要的话现在就可以去公司参观，离这里很近。”浙江天虹紧固件有限公司亟需采购员、仓库管理员、技师等岗位人才，遇到合适人员时人事专员马上发出参观公司的邀请。

  当天上午10时许，贵州大学应届毕业生彭福艺正在浙江金鑫五金制造有限公司的展位前仔细填写表格，陪同她一起应聘的父亲是在乐清就业20多年的老职工，他和记者说，女儿从人才网看到招聘信息就想来尝试一下，目标是和行政管理专业对口的销售内勤、生产助理等工作，期望薪资4500元/月以上。“刚开始找工作，求稳，不能着急。”他嘱咐彭福艺说。

  新乐清人丁先生来自江西，在应聘自动机操作工时，他自信地分析道：“我做了20多年的机械加工，计件工资比计时高。”因之前就业的岗位工作环境较差，接触的机械脏，因此准备改行，他看好自动贴片加工的车间环境，但薪资待遇和自身期望值有一定差距，因此还是准备观望一下。

  “工时和工资成正比，这是所有普工应聘者需要理性去认知和接受的一个事实。”现场，市人社局相关工作人员分析指出，每日8小时和全月无休、每日10小时之后的工作量是不能够比拟的。他还指出，就业人数和企业岗位需求数量不可能均衡一致，“招工难”比找不到工作要更为乐观，“招工难”公司能够去外市外省招聘，引进人才，找不到工作意味着当地经济发展没办法提供那么多岗位，有心人总会找到比较合适的工作。

  乐清市残联相关工作人员和记者说，活动开场前，已有近70名应聘人员通过残联登记备案。他说：“大家都喜欢自己去展位上咨询和选择，主动性比较强，如果现场没有收获，活动结束后也可联系残联，进一步找到对口的企业岗位。”

  据了解，前期，乐清经济开发区通过“两新”党组织支部书记、党员等群体积极进企业内部宣传，取得了良好的宣传效果。当天活动现场设立了咨询台，10多位党员志愿身穿红马甲、戴着口罩引导求职者有秩序入场，于入口处测温、发放口罩，提醒企业和应聘人员作好防疫措施，保持展位环境卫生，同时，为各类求职人员提供政策咨询、就业创业指导、法律维权等服务。

  “春风行动只是一个新起点，我们将持续开展高校毕业生招引‘510计划’攻坚行动，深入实施创新驱动发展和人才强市战略，打造世界级智能电气产业集群、实现经济高水平质量的发展提供人才支撑，推动高校毕业生充分就业。”经开区一名负责这个的人说，三月下旬，经开区还将举办“职”等你来主题直播云招聘活动，及时发布乐清人才政策、人才引进公告等信息，进一步积极开展各类线上线下招才引智、招工助产工作。