中国式现代化关键在科技现代化。长沙今年吹响了“全力建设全球研发中心城市”的集结号，按照“一城一区三基地”的空间布局打造创新平台集聚区。位于望城区的大泽湖基地是这一布局中的“三基地”之一，相较于马栏山和科大金霞另外两个基地，大泽湖基地起步相对较晚。如何发挥后发优势，创造更多令人惊喜的无限可能？连日来，专门就此进行了调查采访。

  大泽湖基地档案：大泽湖基地位于大泽湖·海归小镇，占地1万多亩，绿色生态是这片土地上，最亮丽的色彩。环抱近3000亩大泽湖的自然湿地，东倚湘江，月亮岛傍卧江心，周边环绕马桥河、黄金河水系，串联大泽湖等湖泊水网，得天独厚，生态怡人。

  三年前，望城区提出打造海归小镇，使其成为海外高层次人才的“归国第一站”，并且率先孵化出了全国首个揭牌运营的欧美同学会海归小镇，去年该片区被列入“长沙市十大重大城市片区”。建设全球研发中心城市，望城已下好“先手棋”。

  望城坚持精耕细作、规划先行，突出世界眼光、国际标准和湖湘特色，推动大泽湖片区朝着“国际范、长沙味”的未来之城稳步迈进。蓝图已绘就，具体怎么做，先找出短板，明确发力目标。

  “大泽湖近自然湿地公园是大泽湖海归小镇片区的生态核心，公园作为沿湘江鸟类迁徙的重要候鸟中转站，它既是冬候鸟的越冬地，也是夏候鸟的繁殖地，我们尽可能保持原有的生态环境，减小施工对鸟类生存环境的影响。”望城区城发集团大泽湖近自然湿地公园项目建设经理刘伟民介绍，为了让人们和候鸟和谐共处，湖内已建114亩圆形树岛，让鸟儿有个安静的栖息空间。

  突出生态优先，望城正通过修复大泽湖自然湿地生态环境和运用水弹性城市设计理念等措施，导入湘江优质水源，提升湿地生物多样性，同时建设好6.8公里湘江黄金岸线亩湿地公园，构建人与自然和谐共生的“城市生态新IP”。

  大泽湖·海归小镇研发中心是大泽湖基地的首个产业落地项目，计划明年2月投入到正常的使用中，可入驻企业15—150家。其规划设计理念突出的也正是“生态”二字。

  “研发中心项目由7栋建筑组成，象征着7艘归国巨轮，由一个环聚集在一起，寓意着聚拢在海归小镇的海归人才，整个项目是全钢结构建筑，是湖南省首个三塔连体大跨度纯钢结构建筑，用钢量达到1400吨。”望城区城发集团置地公司副总经理邢剑介绍，建设者还将在项目的3栋楼上，建设一座直径达74米的“天空之厅”，建成后，将设置开放的公共服务空间，在屋顶设置跑道和空中花园，搭建起一个交流无处不在的神经网络式空间，实现各团间的交流共享、产业联动。

  离项目不远处，是湘江跨度最大的独塔斜拉桥——香炉洲大桥，预计明年建成通车，两岸过江交通的时间将缩短至十多分钟。周边四通八达的立体大交通格局，提升了大泽湖基地的人才吸引力指数。

  大泽湖片区规划建设10栋150米－200米的高端商务大楼，打造环大泽湖的总部经济圈。沿湘江布局400亩的创新产业带，重点引进创新型企业、科研型企业，以及赋能人机一体化智能系统的高端生产服务业。

  在全力建设全球研发中心城市这一重大背景下，大泽湖基地如何迅速成为集聚一批国家技术创新中心、产业创新中心等高水平创新平台？

  “有不少企业，在望城只设了加工厂，这里像是企业的大车间，为何会是这样? 还在于产业生态不够完整，接下来我们对标这一些企业所需，瞄准短板，补足产业链，企业要什么，我们就找什么，围绕主导产业发力，努力深耕，提供贴心服务，丰满它的产业链条。只要持之以恒，短板将来也会是我们的长板。”望城区政协副主席谢鸿超表示。

  目前大泽湖片区已有中交、康佳、湘涂等10多个总部入驻研发中心。大陆希望中心总部经济园于8月29日在望城完成土地摘牌，成为了第一个落户的重点项目，率先按下大泽湖片区高水平发展的快进键。

  大陆希望集团近两年通过和望城区政府的沟通，被工作人员真挚的服务所打动，同时也被大泽湖基地的未来发展所吸引，大泽湖基地处于“湘江国际研发走廊”下游，也必将成为长沙全球研发中心城市的核心动能。大陆希望由最初打算在望城投资几个亿建工业项目，到最终决定投资65亿元，打造大陆希望集团布局华中地区的总部基地，集高端制造业企业总部研发中心、高档写字楼、酒店和高端社区等为一体的复合型产业高质量发展项目，助力大泽湖基地打造一流的新兴起的产业海归人才高地。项目一期投资20亿元，占地81亩，目前已启动土方外运工作，计划12月全面动工。

  “上午我参加了滨水新城的工作推进协调会，区长等领导都来参会，关于我们项目的问题，政府主动召集各个职能部门来和我们正式沟通，将问题提前暴露出来，提前沟通，提前解决，充分地站在了我们企业角度推进项目，让企业有一种‘推背感’。” 大陆希望投资发展有限公司投资经理程轩欣喜地说道。

  望城区积极走出去，招引“金凤凰”。10月下旬望城区成立科创招商部，深度对接区内五大产业链，问其所需，并奔赴北京、上海及深圳等地招引企业研发中心，推动本土企业扩能升级、培育国家级创新平台、推动成果转化与市场应用，服务长沙全球研发中心城市建设。截至目前，获取科创项目信息30余条，考察走访高校企业20余次，深度对接项目6个。

  高等科研院校偏少，这一“短板”怎么补？望城区主动向科研院校抛去“橄榄枝”，拿出最好的场地给科研单位来搞科研做实验，并准备在大泽湖基地打造长沙首个成果转化中试基地，厚植科研沃土。

  “望城要成为全世界研发中心城市重要的增长极，是有底气的，目前拥有全球最大的轮毅生产基地等代表全球先进制造的点，点要形成面，就需要产业链将他们强关联起来。” 中南大学科研部部长李启厚表示，望城在招商时，要有目的、有选择性地招来“女婿”，让标志性的点能够开枝散叶，差异发展，形成大泽湖研发基地鲜明的特色。

  中南大学也有意将中南大学国家大学科技园内683家企业分流100家成长性较好的企业到望城落地生根。“中南大学湘雅医学院的医疗技术具有世界领先水平，我们将把医疗的科研成果在望城落地，如手术机器人、辅助生殖技术等，让望城的医疗板块独具特色；同时，结合我们中南大学的有色金属学科群及交通学科群的优势，帮助望城成为有色金属产业集群或者交通产业集群的智能终端生产基地。”李启厚表示。

  放大视野，对标全球，聚焦高端，是大泽湖基地的后发优势。望城经开区的产业集聚优势为大泽湖基地提供了有力支撑，目前园区入驻企业已超过7000家。记者看出，以全球视野来开展研发创新，已成为不少企业的发展共识并展现出广阔的发展前途。澳优乳业是望城经开区“总部基地+研究中心+产业园”的示范单位，企业从望城起步，整合全球优质资源，服务全球市场，赴港上市，成为全世界婴幼儿奶粉的龙头。去年的新产品研发投资费用已增加至1.97亿元，占比营收约2.53%。企业建立了“澳优特殊食品全球研发中心”，自主研发了中国第一株婴幼儿可食用菌株，打破了婴幼儿“洋菌株”的垄断。“澳优历经20年，建立了1+6+N的一个全球研发体系，我们用全球的资源为广大购买的人提供服务，我们的人才面向全球招募，研发技术团队分布全球。目前我们有200多人的博士团队，下一步澳优将加大研发投入力度，为消费的人提供更优、更全的专业营养。”澳优乳业中国区副总裁魏燕青介绍。

  与澳优乳业一样，湖南利亚德也是依靠“技术引领 产业布局 扩大应用”赢得市场。而这，恰恰与长沙建设全球研发中心城市的思路高度契合。在这家企业的工厂，生产一块完整的LED屏只需要37.5秒。利亚德作为中国电子信息百强企业，已连续6年保持LED显示产品市场占有率领先全球。

  “我们预计在长沙打造利亚德的全球研发中心，加大研发创新的深度。目前我们的产品在国际市场需求较大，我们要不断研发新技术、新产品，满足全球市场需求。”利亚德集团副总裁肖成军表示，研发创新是企业赖以生存的门槛，集团的研发经费每年约6亿元，如果在望城成立研发中心，很大一部分研发人员将放到望城，研发成果转化后，将产生10到20亿元的价值。

  好产业是科学技术创新的土壤，望城正在形成多样性、差异化的产业生态。一个具备各种创新要素的生态圈、一个适宜高科技产业生长栖息的“热带雨林”正呼之欲出。

  如何谋划和建设好大泽湖基地，为长沙全球研发中心城市建设大局提供有力支撑，是摆在望城面前的重大课题。人才是研发创新的源头活水，从全国首个正式揭牌运营的欧美同学会海归小镇，到长沙建设全球研发中心城市的创新研发基地，大泽湖基地坚持围绕“海归”两字做文章，提升针对全球海归人才和高层次人才的吸引力和附着力，打造青年友好之城。从“筑巢引凤”到“近悦远来”，让人才既引得进又留得住。

  要让人才引得进，首先要环境过得硬。大泽湖基地坚持立足青年、面向人才，环大泽湖布局了诸多科学技术研发、创新总部、国际酒店、国际学校、购物中心、艺术中心等，构建集生产、生活、生态三位一体的国际化人才社区，与大泽湖片区建设配套的学校、医院等正加快建设，提升了生活便利度和创业友好性，增强了海归人才、高层次人才的吸引力。

  林榕是土生土长的长沙妹子，从澳大利亚莫纳什大学毕业。林榕回到望城后，发起海梦岛双创基地项目，为海归留学生做孵化计划，打造海归人流平台，完成了全国首个“城市合伙人”双创基地建设及运营工作。“长沙是网红打卡城市，而大泽湖的生态资源独好，宜居宜业，这成了海归人才选择留在大泽湖的加分项。”林榕感慨。

  “益生菌冻干的第一步是预冻，预冻就是把样品预先冻起来，让菌快速进入一个休眠状态，再去抽干里面的水分……” 澳优乳业（中国）有限公司基础科研经理康文丽在新投入到正常的使用中的中试车间给助理讲解益生菌发酵的操作的过程。康文丽博士毕业于法国南特大学，是望城引进的首批“产业攻坚博士”之一。当年望城抛来的人才政策，让她十分心动，如两年内每年提供人才补贴10万元，人才购房补贴10万元等，目前这些补贴都已落实到位。“学习很久的人，不擅长和外界打交道，但是望城区的领导常和我们座谈或者微信沟通，让我感到很亲近，同时有种被重视的感觉。”康文丽说。

  围绕大泽湖片区人才引进，望城区制定出台“海创园36条”，从招才引智、创新研发、金融服务保障等方面给予支持。入驻的企业最高可享受奖补1.3亿元，人才最高可享受奖补878万元，其中创新研发的奖补累计最高可享受3000多万元。

  “为进一步涵养人才近悦远来的发展环境，湖南海创园还将打造一站式人才服务平台，力求让人才在海创园范围内足不出户享受奖补申报服务。” 望城区高层次人才服务发展中心主任胡洋表示。

  为了解决顶尖科研人才和团队的后顾之忧，望城区专门开通了“一事一议” “一人一策”通道，开展贴心帮扶。管建波作为高层次人才被引进到位于望城区的五矿铍业，通过“一事一议”的方式，区政府为他解决了妻子的工作问题，让他得以心无旁骛地投入到工作中。其开发的“一种多孔氧化铍陶瓷的制备方法”申请了国防发明专利，打破了国外对我国同种类型的产品的技术封锁。

  如今，人才竞相涌入大泽湖，成为研发基地建设的关键要素。“望城区现在引进人才的奖励和补贴也慢慢变得高了，人才慢慢的变多，我的朋友圈慢慢的变大，对我的成长帮助非常大。”管建波欣喜地说道。

  怎样让引进的人才留得住？除了提供宜居的生活环境，更要培育宜业的创新环境。望城区积极支持青年科学技术人才在国家重大科学技术任务中“挑大梁”“当主角”，为他们提供大展拳脚的舞台。在大泽湖片区，青年科学技术人才在这里蓬勃生长。34岁的姚锐，博士毕业于中南大学材料学专业，现为湖南航天智能传感技术研究院院长。4年前，他接下任务，攻关一类被称为“编码器”的角位移传感器，其主要是运用磁原理，对导弹等的角度、位置做高精度测量与反馈，起到“把方向”作用。当时，国内90%以上的“编码器”来自国外，高性能“编码器”关键技术被国外封锁。

  “当时想着我年轻，应当冲在前面，有所担当。如果成功，是对自己的奖励；假如没有成功，我还有机会，所以就带领团队冲在前面，毅然决然地选择新方向，为我们国防装备和航天航空国产化的传感器做技术攻关。”姚锐回忆当年接下任务的心情。当时他带领6个人的团队，每天奋战在研究基地14小时之后，历经1300多个日夜之后，团队研发的“编码器”产品终于成功“上天”。“卡脖子”难题终因团队的“长个子”而化解。“这是我们新研发的一款角位移传感器，它的个子更小，可以让飞行器的载重留给其它动力。”姚锐拿起半个拇指大小的新产品向记者展示，他表示虽然个头小，重量不足5克，但是其部分技术指标已超过国际同类产品。

  这样的例子在大泽湖片区还有不少，目前，望城区已为各类高层次科研创新人才搭建起4个国家级科学技术创新平台、31个省级创新平台，创建院士工作站2站3室、创新创业平台131个。经长沙市认定的高层次人才有130人，人才总量10万人以上。

  “要把最好的地块留给研发机构，最好的风景留给研发人才。”望城区委书记秦国良表示，望城坚持“长沙最好、中部最优”，持续完善人才政策，用好用活“海创园36条”“骨干人才10条”“双团博士”等制度创新成果，分类制定教育、卫健等引才实施办法，努力构建更具吸引力和竞争力的人才政策体系，让大泽湖成为全世界优秀创新人才的向往之地。

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